贝发集团

旗下品牌BRAND



行业信息

贝发集团股份有限公司 社会责任报告

作者: 浏览: 980 时间:

 贝发集团股份有限公司

社会责任报告

 

贝发集团社会责任报告每年公开发布于贝发集团官网http://www.beifa.com

一、公司概况

贝发集团始创于1994年,主营“文具、文体、文化”类产品及服务,是中国文具行业的龙头企业,是中国文教体育用品协会、中国制笔协会副理事长单位。贝发集团注册资金14387万元,员工1050人,其中专职研发人员198人。拥有世界最大的单体制笔生产厂房,被国家授予“贝发中国制笔城”称号,是目前为止唯一一个以公司名称命名的区域经济体。

公司产品以书写工具为主,涵盖办公文仪、办公耗材、办公日用、学生用品、包袋产品、环保产品、商务礼品、办公设备、办公家具等九大系列、上万个种类的产品,并形成了以“BEIFA”为主,“A+ PLUS”、“WMZ”、“LAMPO”、“GO GREEN”的4+1品牌战略,是国内文具行业发展速度最快、品牌知名度最高、行业内最具创造力和影响力的企业之一。

贝发集团是“国家创新型企业”、“全国企事业知识产权示范单位”、国家中小企业公共服务示范平台、拥有国家级企业技术中心和国家级工业设计中心,曾多次为国家重要会议,如APCE会议、2008奥运会、杭州G20峰会、厦门金砖五国会议、十九大等研发指定用笔。获得国内、国际荣誉超百项,已完成制、修57项国家和行业标准,主导制定浙江制造标准两项。截止202012月,贝发集团拥有有效专利776项,其中国内发明专利8项,美国发明专利6项。

贝发集团下属8家紧密层企业,6个海外分公司(办事处)。国内包括宁波贝发制笔工程技术研究开发有限公司、宁波博汇文具有限公司、北京销售分公司、宁波贝发包装制品有限公司、宁波力德尔文具礼品创意有限公司、新贝发投资发展有限公司、安徽新贝发制笔城有限公司、宁波贝发进出口有限公司。海外分公司(办事处)包括:美国、法国、俄罗斯、迪拜、尼日利亚、巴拿马。

贝发集团文具已成功进入国际市场,得到市场的广泛认可,产品远销世界150多个国家和地区,70%进入国际主流和专业市场,与世界五百强企业MYRON、OFFICE DEPOT、STAPLE、WAL-MART、TESCO等39家世界级销售商建立了战略贸易关系,并连续获得全球产品创新奖、全球最佳供应商奖、顶级供应商奖和最佳文具供应商奖等。

二、关爱员工

公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等劳动和社会保障方面的法律、法规和规章,依法保护职工的合法权益,建立和完善包括薪酬体系、激励机制等在内的用人制度,保障职工依法享有劳动权利和履行劳动义务。公司与职工的劳动合同签订率达到了100%,为职工办理了社会养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等险种,定期组织职工进行体检,保障了职工的合法权益。

公司一贯奉行“以人为本”的管理理念,使员工的个人价值观和企业的价值观得到统一,塑造了以追求品质为核心的企业文化。一个企业的作风是企业文化的显性表现。公司投入大量财力、物力、人力建设心灵氧吧,为广大职工提供了一个学习和娱乐的良好环境;不断改善员工食宿条件,宿舍宾馆化、饭菜多样化;积极组织员工参加文艺演出、体育比赛等,使企业形成了团结奋进,共创辉煌的良好局面。建设母婴室,为孕产妇员工提供便利。公司实施严明的奖惩制度,切实保证广大职工的经济收入;切实维护广大职工的人身安全,强化劳动安全意识和安全检查,加强安全教育和安全培训,增强职工的职业安全意识、自我保护意识、遵章守纪意识;逐步提升职工福利待遇,先把提高从业人员岗位工作能力和生产技能作为重点,采取“请进来”、送外培训等不同形式对管理人员进行培训,提高了员工整体素质,提高了劳动生产率,促进了企业迅猛发展;组织开展一系列文体活动,力求运用多形式的文体活动来陶冶、塑造、凝聚职工。对困难员工及家庭积极主动援助。公司坚持按劳分配,建立工资正常增长机制,对特殊环境下工作的员工给予特殊津贴和休养。公司员工享有国家法律、法规和公司制度规定的休息日、节假日、带薪年休假和其他各类假期,以及员工加班和假期工资待遇。公司建立健全员工社会保险制度、住房公积金制度、补充保险制度,依法为员工缴纳保险费用。公司高度重视培训工作,积极组织开展多种形式的岗位培训、技能培训、管理培训等,并鼓励和奖励员工自我学习,帮助员工制定职业规划,鼓励员工承担有挑战性的工作,着力打造“学习型”的企业。

三、安全生产

公司导入了职业健康安全管理体系,并开始有效运行。在设备操作人员入职前,对其进行严格的培训,培训合格才能入职,大大减小了安全生产事故的发生率。并且公司定期对设备进行排查和技改,提升设备的安全性和可操作性,不断改善员工作业环境,开展员工技能大赛和技能培训,持续提高员工安全生产技能,定期对员工体检,防范安全事故和职业病发生。

四、社会公益

贝发集团是从一个小的民营企业逐渐成长起来,发展成为制笔行业龙头企业,少不了政府的支持,行业协会的帮助和社会各界的关怀。公司发展的同时,不忘将社会责任放于心上。一直以来,为帮助更多贫困孩子快乐成长,贝发集团积极参与中国扶贫基金会牵头发起“爱心包裹”项目和中国轻工业制笔行业十强企业的爱心捐赠活动等诸多公益活动中。通过爱心传递社会责任,帮助孩子们健康成长,有效推进宁波市文明城市建设,促进社会和谐。截止目前,贝发集团已累计捐赠物资价值上亿元。

五、环境保护

公司坚持贯彻科学发展观,坚定不移地走新型工业化道路,坚持走绿色环保、可持续发展道路,确保质量管理体系、环境管理体系、职业健康管理体系和企业标准化综合管理体系有效运行,加强技术创新,推行清洁生产,积极采用新设备、新工艺、新技术、新材料,推进以节能减排和环保技术进步为主要目标的设备更新和技术改造,以尽可能少的资源消耗和环境占用获得最大的经济效益和社会效益。 

2020年,公司“三废”排放符合有关要求,未发生环境污染事故。

下一篇:没有了 上一篇:2020年企业质量诚信报告贝发集团...