现场直击！北仑海天、申洲、贝发等36家企业复工

(转自看北仑）

2月10日，北仑区共有36家企业复工，包括能源供应、食品生产保障类企业，以及一批有国际大订单的规上企业。

连日来，北仑派出复工指导组，深入企业加大帮扶力度，出台了帮扶中小企业共渡难关的21条政策，从强化金融支持、减轻企业负担等方面对企业给予支持， 并拿出3000万元资金专门扶持疫情期间防控措施比较好的企业。(点击查看▷北仑区疫情防控期间企业复工管理实施细则)

记者注意到，已经复工的工人在工作期间要全程佩戴口罩。同时在上班之前和上班过程当中的休息时间要测量4次体温，同时在做工之前要洗手消毒，来保证能及时了解这些复工员工的身体状况。

    海天塑机集团有限公司海天路事业部总经理曹军：“主要以本地人为主，本地的、没有外出过的，我们从中选择了这批人，主要还是多能工为主体，一人多能，一技多能，可以满足不同工种生产需要的。”

      第一批复工的员工全力以赴主要是做外贸订单为主体。这些外贸订单涉及全球40多个国家和地区，价值约2亿美元，一旦出现逾期或者无法交货，不但需要面临巨额赔偿，而且会对公司信誉造成影响。为此，海天集团提前谋划，针对返乡人员做了详细部署，除了要求本地员工不得出门外，尽量要求外地员工在北仑当地过春节。基于春节前夕公司原料备货充足，目前可优先满足3月底前急需交货的1000台注塑机。

     为防控疫情，海天集团已在全球范围内采购了约20万只口罩及消杀物资，在全力保证应急订单生产的同时，全力做好防疫工作，确保防疫、生产“两手抓”。

2月10日上午，国内最大的针织服装生产企业——申洲集团首批1.4万名员工复工。

    中午，在申洲集团的厂区门口，几名员工正在进入厂区，在厂区门口的红外热成像仪上清晰地显示出每名员工的体温。经过严格的检测程序后，员工们才来到车间专门划分的工位内，开始有序地裁剪和打包布料。

    “我们今天复工的员工都是在北仑过年的，没有出去外地过。像湖北、温州、台州，这种疫情比较严重地区的员工，暂时不让他们来公司上班。有的已经来了的，我们进行体温测试。体温高的我们与当地防疫部门联系，送到医院去。体温正常的，我们劝他们先回家休息，等疫情过了以后再过来上班。工资和整年的全勤奖不变。”申洲国际集团控股有限公司董事长马建荣说。

    申洲集团是国内最大的针织服装生产企业，有4万名员工，也是宁波规模最大的用工企业之一。首批复工的员工有1.4万多名，占员工总数的39%。

    面对突如其来的“新冠肺炎”疫情，申洲集团从正月初二开始就严密安排部署，不仅为员工准备了大量口罩，还配备了30台红外热成像仪，同时对厂区进行积极消杀，努力做到防疫和生产两不误。

申洲国际集团控股有限公司董事长马建荣表示，复工的员工每个人上班都要戴口罩，而且要保持一定的距离，而且比以前工位距离更长。同时员工要一天洗三到四次手。员工进入厂区要进行体温测试，一天测试三次，体温正常才能进入工厂。如果体温异常将及时与防疫部门联系作进一步检查或者隔离观察。同时，公司还为每个员工建立了二维码信息表，真正做到一档一案。

2月10日上午，中国最大的制笔企业——贝发集团股份有限公司复工。在复工之前，集团及早动手，精准统计公司员工假期去向，备足各类疫情防控物资，在厂区展开无死角的消毒防疫工作，确保安全生产。

在贝发集团共计20多万平方米的生产车间内，各类疫情防控宣传标语格外醒目。两名工人正在对员工通道进行消毒，不放过任何一个死角。

贝发集团股份有限公司董事长邱智铭：“进出也有严格的管理，我们增加了检测的设备和设施，比如量体温，我们有几十台量体温的仪器，确保每个人上下班的时候都能够做到一个不漏。”

贝发集团2019年年底投用的新厂区共有1200多名员工，其中65%是外地人。贝发集团采取全员精准统计和分类管理的办法，让员工分批次返岗上班。

宁波以外的返甬员工，根据相关规定，要自我隔离14天。还没有返岗的员工，贝发集团将做好动态跟踪，一旦返岗将根据有关疫情防控管理办法管控到位，做到全员无死角。

来源：北仑区传媒中心（记者 范晓磊 严健中 朱英 陈张坤 王涵真）